Бизнес с Сово-Сова

Сотрудничество с ООО «COBO-COBA» предоставляет вам Вам персональные бонусы, скидки. После регистрации, вы сможете приобретать продукцию, указывая при покупке свой уникальный номер.

Так как компания «COBO-COBA» является международной, то вводится балловая система, на основании которой происходит расчет Ваших бонусов (персональных скидок) по окончании календарного месяца. Бонусы (персональные скидки) рассчитываются на основании выкупленного баллового объема на любых складах компании в течение календарного месяца. После расчета бонус (персональная скидка) отправляется на Ваш персональный счет. Если закупок произведено меньше чем на 1500 баллов в календарном месяце, то скидка Вам не предоставляется. Если закупка баллового товара не производилась, то в расчетном месяце номер данного соглашения не участвует и в расчет структуры не попадает.

Примечание:
Все начисленные бонусы (персональные скидки) будут отображены в личном кабинете партнера и ими можно воспользоваться после начисления. 1 балл = 1 рублю.

В соответствии с маркетинг-планом «COBO-COBA» существует четыре вида бонусов (персональных скидок), рассчитываемых по разным правилам:

1. Рекомендуемая цена реализации продукции «COBO-COBA» + 25% к стоимости цены прайс-листа.
2. Бонус (персональная скидка) за личный объем (ЛО) партнеров (постоянных покупателей) начисляется с партнеров первого уровня и далее.

Со всех партнеров (постоянных покупателей), указавших Вас при регистрации как «Имиджмейкер, Промо́утер» (лицо или группа лиц, занимающаяся целенаправленной рекламой товара, оказывают услуги с целью продвижения их на рынок) и по рекомендации произвел закупку продукции, вам начисляется бонус в размере 9% от баллового объема, сделанного этими покупателями.

Если Ваш партнер (покупатель) первого уровня купил продукцию или его партнеры закрыли оборот от 9000 баллов, выполнил квалификацию «Менеджер», а Вы при этом еще квалификацию не выполнили (условия ЛО 9000 баллов — остались на уровне «Партнер» (покупатель), то персональная скидка за оборот ваших партнеров Вам не рассчитывается.

 

 

Бонус (персональная скидка) за групповой объем(ГО)

Бонус за групповой оборот (ГО) начинает выплачиваться партнерам, только после выполнения квалификации «Менеджер». Это необходимо сделать 1 раз, в дальнейшем квалификация сохраняется при выполнении ЛО от 1500 баллов, считаются все объемы всех подписанных партнеров в вашей 1 линии. Необходимо сделать ГО 9000 и свыше баллов.

Бонус (персональная скидка) при этом рассчитывается в виде процента за Личный оборот с нижестоящих потребителей с каждого поколения согласно таблице:

• С 1-гo поколения — 9%
• С 2-гo поколения — 8%
• С 3-го поколения — 7%
• С 4-гo поколения — 6%
• С 5-гo поколения — 5%

Бонус (персональная скидка) за руководство структурой

Ваш групповой объем (ГО) покупок, подсчитывается путем сложения всех Личных Оборотов (ЛО) партнеров (потребителей) Вашей структуры (потребителей, пришедших по Вашим рекомендациям, тех, кого привели они, и так далее). В зависимости от ГО вам присваивается статус, и Вы получаете соответствующий процент за руководство структурой совсех Ваших нижестоящих партнеров.

Бонус (персональная скидка) за руководство структуры начинает выплачиваться с ГО от 50000 баллов и статуса «Старший менеджер» при этом рассчитывается ввиде процента с нижестоящих потребителей с каждого поколения согласно таблице:

• С 1-гo поколения — 8%
• С 2-гo поколения — 8%
• С 3-го поколения — 6%
• С 4-гo поколения — 5%
• С 5-гo поколения — 4%
• С 6-гo поколения — 3%
• С 7-гo поколения — 2%

При расчете бонуса за Групповой оборот (ГО) применяется метод компрессии. При достижении у партнеров 1 линии начиная со «Старшего Менеджера» бонус за руководство структурой, выплачивается с расчетом вычета разницы между уровнями.

После расчета из суммы бонуса вычитается 1% за обслуживание информационной системы. Это дает право каждому партнеру компании получить доступ к Личному кабинету и управлением своей структурой,
а так же детальную распечатку расчета своего бонуса и своей структуры.

Примечание:
Для удобства расчетов с ведомостями сумма бонуса округляется до 10 рублей в меньшую сторону. (Пример: если к выплате начислено 15937,53 то к выплате будет 15930 руб.).

Дополнение к Маркетинг-плану «COBO-COBA»

«COBO-COBA» объявляет о создании четырех VІР-клубов, между участниками которых будет распределено 0,5% оборота компании.

Условия членства в VІР-клубе — оборот 2 000 000 баллов.

Награды:

Удержание статуса директора с оборотом 2 млн. рублей в течении 12 месяцев премируется туристической поездкой.

Условия членства в VІР-клубе — свыше оборота 2 000 000 баллов

1. Золотой директор — оборот 3 000 000 баллов

2. Бриллиантовый директор – оборот 6 000 000 баллов

3. Платиновый директор — оборот 9 000 000 баллов

ЗОЛОТОЙ ДИРЕКТОР

0,5% оборота компании делятся в равных долях между Директорами, оборот структуры которых в семи уровнях составляет 3 млн. рублей и более. Бонус выплачивается с первого месяца, в котором выполнено условие—удержание оборота структуры более 3 млн. рублей в течении 12 месяцев.

Награды

При условии членства в данном VІР-клубе в течение трех месяцев подряд, Золотой Директор награждается золотым значком «Член VІР-клуба ЗОЛОТОЙ ДИРЕКТОР». При условии членства в данном VІР-клубе в течение 12 месяцев подряд, Золотой Директор поощряется ценным подарком.

БРИЛЛИАНТОВЫЙ ДИРЕКТОР

0,5% оборота компании делятся в равных долях между Директорами, оборот структуры которых в семи уровнях составляет 6 млн. рублей и более. Бонус выплачивается с первого месяца, в котором выполнено условие оборот структуры более 6 млн. рублей в семи уровнях. Бонус выплачивается с первого месяца, в котором выполнено условие — удержание оборота структуры более 6 млн. рублей в течении 12 месяцев.

Награды

При условии нахождения в данном VІР-клубе в течение трех месяцев подряд, Бриллиантовый Директор награждается золотым значком с бриллиантом «Член VІР-клуба БРИЛЛИАНТОВЫЙДИРЕКТОР».

При условии членства в данном VІР-клубе в течение 12 месяцев подряд, Бриллиантовый Директор поощряется ценным подарком.

ПЛАТИНОВЫЙ ДИРЕКТОР

0,5% оборота компании делятся в равных долях между Директорами, оборот структуры которых в пяти уровнях составляет 9 млн. рублей и более. Бонус выплачивается с первого месяца, в котором выполнено условие оборот структуры более 9 млн. рублей в семи уровнях. Бонус выплачивается с первого месяца, в котором выполнено условие — удержание оборота структуры более 9 млн. рублей в течении 12 месяцев.

Награды

При условии нахождения в данном VІР-клубе в течение трех месяцев подряд, Двойной Бриллиантовый Директор награждается золотым значком с двумя бриллиантами «Член VIP — клуба ПЛАТИНОВЫЙДИРЕКТОР».

При условии нахождения в данном VІР-клубе в течение 12 месяцев подряд, Платиновый Директор поощряется ценным подарком.

Привилегия членов — VІР-клубов

При условии членства в любом VІР-клубе в течение календарного года, Директор отправляется в клубную поездку с руководством компании. Все Награды предоставляются один раз по достижении соответствующего уровня.

Члены клуба официально публикуются на сайте компании и получают статус пожизненно.

Клубной поездкой члены VІР-клубов поощряются ежегодно при выполнении условия поддержания соответствующего или большего оборота структуры в семи уровнях в течение календарного года.

В дальнейшем лидерам членов VІР-клубов будут предоставлены автомобили и квартиры.

Стать партнером

🚀 Как начать зарабатывать с Сово-Сова

Большинство партнеров уже за год имеют пассивный доход 50 000 – 60 000 рублей в месяц. Не теряйте день, начните сегодня!

• Зарегистрируйтесь
  Оставьте заявку и мы с вами свяжемся для создания кабинета партнера;
• Рекомендуйте
  Советуйте продукцию Сово-Сова в своем окружении. Клиенты которые пользуются товарами Сово-Сова почти навсегда забывают о других марках;
• Зарабатывайте
  Если окружающим понравятся товары Сово-Сова, то они станут покупателями, а компания выплатит вам комиссионное вознаграждение.

 

🤑 Прозрачный доход

Можно совмещать c основной работой, без отрыва от семьи.

• Личный кабинет
  Проверяйте ежедневно отчетность о продажах и контролируйте свой заработок;
• Зарплата
  Получайте выплату комиссионного вознаграждения на свой банковский счет;
• Премии
  Выполняйте неизменный план продаж и получайте дополнительно премии в месяц.

 

 

💼 Как стать партнером Сово-Сова

Для того, чтобы стать партнером Сово-Сова, необходимо оставить заявку на регистрацию, через специальную форму на нашем сайте. После отправки заявки, с вами свяжется консультант Сово-Сова для подтверждения данных и после этого, вы получите доступы от своего личного кабинета и сможете начать красивый бизнес.

Стать партнером